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编程培训,改变只在一瞬间

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编程培训,改变只在一瞬间

帖子 由 bujidela 于 周六 十二月 26, 2009 2:15 pm

“我怎么这么倒霉?”金融风暴引发裁员潮,2008年初才涉足职场的应届毕业生小刘

1年内被3次裁员,又不敢告诉家人自己的窘况,最后发展到经济捉襟见肘,连交房租、吃饭都成问题。

公司裁员了,应该自杀还是自救?毫无疑问,我们应该要自救。应该怎样自救呢?请您放眼望去,那里是一片光明的——一度教育。

不是吹嘘也不是浮夸,事实是可以见证一切的。

现在这个发展迅速的社会从事什么行业工资高工作又稳定呢?它就是软件行业。

可是这么多软件培训学校,我该如何选择?学习出来我怎么知道实用不实用?请您继续往下看:

1) 师资(我们的老师都是具有多年软件开发经验的人,不光有软件开发经验,还要有培训经历,这样才能保证能把自己所知道的知识教给学生)

一度的老师不是什么专家,也不是什么教授,专家和教授可能对理论知识掌握的相当好,但他们对项目就不是那么精通了,看看大学的教授,我相信他把书倒着背都很熟练,但是项目能摸多少?

我们的老师都是有5年以上的开发经验,这是其一,然后还需要我们的老师有培训的经验.以上两点缺一不可,这也是我们挑选老师的最基本要求。

做软件开发,只有在有了五年以上的开发经验,有了几个乃至十几个大型项目的实际参与,才能真正领悟开发的核心是什么,才能在开发过程中加入自己的思想.这样的老师给大家上课才不会照本宣科,当知识点需要发散的时候,能够迅速根据自己的经验来给同学们讲解。

需要培训经验就更好理解了,有部分的开发人员只能开发不能说,本来自己的理论和实际经验非常的丰富,但是苦于表达能力和语言组织能力的不到位。往往能做不能讲.这样的人我们是严格的拒绝的。



2) 知识体系(我们的课程只学Java,学习Java的全套内容,在8-12个月的时间,要求我们每个学员脑袋里都想着Java,往一个目标去努力)

我们的课程体系非常的专一,一度的理念就是:做专一的才可能做的更专业.其实你在大学里面已经吃了一次亏了,什么都要学习,什么都学习得不深.出去之后,公司只会用到你所学的1-2个技术方向(各大人才招聘网数据显示,用1个技术方向的比例为82%),而所挑选出来的任何一个技术方向都是浮在表面上的。大学生就业难就是一个很直接的证明。

另外,和其他的培训机构对比,一度课程专一是保证对学员的负责,如果学校只是看重经济利益的话,完全可以多开几套课程,学员到了这里,不管你想要学习什么我这里都有.或者在一套课程中多加一些东西,以保证课程的时间够长,保证经济利益够大,这样的学校怎样对学员负责?



:为什么说是8-12个月,8个月是我们的标准课程,最后会留一个月时间系统集中的进行就业训练包括(简历准备,面试准备,试用期准备,个人职业规划,形象包装)

3) 方式(我们采用实训制,我们的每一门课就是一个项目,避免了传统教学过程中的脱节现象,我们采用理论,上机和项目相结合的方式,实实在在的增加学员的开发经验和动手能力)

bujidela
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