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编程培训，改变只在一瞬间
编程培训，改变只在一瞬间
由 bujidela 周六 十二月 26, 2009 2:15 pm
“我怎么这么倒霉？”金融风暴引发裁员潮，2008年初才涉足职场的应届毕业生小刘
1年内被3次裁员，又不敢告诉家人自己的窘况，最后发展到经济捉襟见肘，连交房租、吃饭都成问题。
公司裁员了，应该自杀还是自救？毫无疑问，我们应该要自救。应该怎样自救呢？请您放眼望去，那里是一片光明的——一度教育。
不是吹嘘也不是浮夸，事实是可以见证一切的。
现在这个发展迅速的社会从事什么行业工资高工作又稳定呢？它就是软件行业。
可是这么多软件培训学校，我该如何选择？学习出来我怎么知道实用不实用？请您继续往下看：
1) 师资（我们的老师都是具有多年软件开发经验的人，不光有软件开发经验，还要有培训经历，这样才能保证能把自己所知道的知识教给学生）
一度的老师不是什么专家，也不是什么教授，专家和教授可能对理论知识掌握的相当好，但他们对项目就不是那么精通了，看看大学的教授，我相信他把书倒着背都很熟练，但是项目能摸多少？
我们的老师都是有5年以上的开发经验,这是其一,然后还需要我们的老师有培训的经验.以上两点缺一不可,这也是我们挑选老师的最基本要求。
做软件开发,只有在有了五年以上的开发经验,有了几个乃至十几个大型项目的实际参与,才能真正领悟开发的核心是什么,才能在开发过程中加入自己的思想.这样的老师给大家上课才不会照本宣科,当知识点需要发散的时候,能够迅速根据自己的经验来给同学们讲解。
需要培训经验就更好理解了,有部分的开发人员只能开发不能说，本来自己的理论和实际经验非常的丰富，但是苦于表达能力和语言组织能力的不到位。往往能做不能讲.这样的人我们是严格的拒绝的。
2) 知识体系（我们的课程只学Java，学习Java的全套内容，在8-12个月的时间，要求我们每个学员脑袋里都想着Java，往一个目标去努力）
我们的课程体系非常的专一，一度的理念就是：做专一的才可能做的更专业.其实你在大学里面已经吃了一次亏了，什么都要学习,什么都学习得不深.出去之后,公司只会用到你所学的1-2个技术方向（各大人才招聘网数据显示，用1个技术方向的比例为82%），而所挑选出来的任何一个技术方向都是浮在表面上的。大学生就业难就是一个很直接的证明。
另外，和其他的培训机构对比，一度课程专一是保证对学员的负责,如果学校只是看重经济利益的话,完全可以多开几套课程,学员到了这里,不管你想要学习什么我这里都有.或者在一套课程中多加一些东西，以保证课程的时间够长，保证经济利益够大，这样的学校怎样对学员负责？
注:为什么说是8-12个月,8个月是我们的标准课程，最后会留一个月时间系统集中的进行就业训练包括(简历准备，面试准备，试用期准备，个人职业规划，形象包装)
3) 方式（我们采用实训制，我们的每一门课就是一个项目，避免了传统教学过程中的脱节现象，我们采用理论，上机和项目相结合的方式，实实在在的增加学员的开发经验和动手能力）
1年内被3次裁员，又不敢告诉家人自己的窘况，最后发展到经济捉襟见肘，连交房租、吃饭都成问题。
公司裁员了，应该自杀还是自救？毫无疑问，我们应该要自救。应该怎样自救呢？请您放眼望去，那里是一片光明的——一度教育。
不是吹嘘也不是浮夸，事实是可以见证一切的。
现在这个发展迅速的社会从事什么行业工资高工作又稳定呢？它就是软件行业。
可是这么多软件培训学校，我该如何选择？学习出来我怎么知道实用不实用？请您继续往下看：
1) 师资（我们的老师都是具有多年软件开发经验的人，不光有软件开发经验，还要有培训经历，这样才能保证能把自己所知道的知识教给学生）
一度的老师不是什么专家，也不是什么教授，专家和教授可能对理论知识掌握的相当好，但他们对项目就不是那么精通了，看看大学的教授，我相信他把书倒着背都很熟练，但是项目能摸多少？
我们的老师都是有5年以上的开发经验,这是其一,然后还需要我们的老师有培训的经验.以上两点缺一不可,这也是我们挑选老师的最基本要求。
做软件开发,只有在有了五年以上的开发经验,有了几个乃至十几个大型项目的实际参与,才能真正领悟开发的核心是什么,才能在开发过程中加入自己的思想.这样的老师给大家上课才不会照本宣科,当知识点需要发散的时候,能够迅速根据自己的经验来给同学们讲解。
需要培训经验就更好理解了,有部分的开发人员只能开发不能说，本来自己的理论和实际经验非常的丰富，但是苦于表达能力和语言组织能力的不到位。往往能做不能讲.这样的人我们是严格的拒绝的。
2) 知识体系（我们的课程只学Java，学习Java的全套内容，在8-12个月的时间，要求我们每个学员脑袋里都想着Java，往一个目标去努力）
我们的课程体系非常的专一，一度的理念就是：做专一的才可能做的更专业.其实你在大学里面已经吃了一次亏了，什么都要学习,什么都学习得不深.出去之后,公司只会用到你所学的1-2个技术方向（各大人才招聘网数据显示，用1个技术方向的比例为82%），而所挑选出来的任何一个技术方向都是浮在表面上的。大学生就业难就是一个很直接的证明。
另外，和其他的培训机构对比，一度课程专一是保证对学员的负责,如果学校只是看重经济利益的话,完全可以多开几套课程,学员到了这里,不管你想要学习什么我这里都有.或者在一套课程中多加一些东西，以保证课程的时间够长，保证经济利益够大，这样的学校怎样对学员负责？
注:为什么说是8-12个月,8个月是我们的标准课程，最后会留一个月时间系统集中的进行就业训练包括(简历准备，面试准备，试用期准备，个人职业规划，形象包装)
3) 方式（我们采用实训制，我们的每一门课就是一个项目，避免了传统教学过程中的脱节现象，我们采用理论，上机和项目相结合的方式，实实在在的增加学员的开发经验和动手能力）
bujidela- 贡士
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